• Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.


• Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación.


• Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.


• Negociar a cualquier grado todo problema que se presente en la vida laboral diaria.


• Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.


• Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.


• Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

TEMARIO:

I. Organización de Empresas

II. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos

III. Habilidades Directivas

IV. Organización y Administración de Recursos Humanos

V. Análisis, Diseño y Descripción de los Puestos de Trabajo

VI. Selección de Personal I

VII. Selección de Personal II

VIII. Coaching I

IX. Coaching II

X. Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño

XI. Gestión del Conocimiento

XII. Prevención de Riesgos Laborales I

XIII. Prevención de Riesgos Laborales II

XIV. Prevención de Riesgos Laborales III

XV. Prevención de Riesgos Laborales IV

XVI. Laboral I

XVII. Laboral II


TUTORÍAS:

Una de las claves de los Masters es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual usted puede formular las preguntas que desee con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.

El profesor-tutor le será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique el estudio del Máster, de acuerdo con su tiempo y su ritmo de estudio, realizando un seguimiento personalizado en cada uno de los temas.

Usted podrá elegir en cada momento la forma de contacto que le resulte más cómoda o aquella que se ajuste mejor a sus necesidades. Por teléfono, fax, correo electrónico, carta... o visitándonos personalmente, encontrará siempre las respuestas ante cualquier duda o pregunta que le pueda surgir

TITULACIÓN:

Para obtener el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos se deberán superar con éxito una serie de Controles de Evaluación que indicarán el grado de aprovechamiento y aprendizaje de las doctrinas del programa.

Este acreditación está presente en cientos de despachos profesionales y sus poseedores son hoy directivos con éxito.

REQUISITOS:

Profesionales y trabajadores en activo. Mayores de edad. Residentes en España.