La entrevista de selección: Buscando al candidato ideal
Estudios ofrecidos por el centro de formación Tea - Cegos. Curso Presencial en España. Pide ahora más información gratis y sin compromiso.| Tipo: | Curso Presencial |  |
| Centro: | Tea - Cegos |
| Lugar: | España |
| Precio: | 1.600,00€ (Los precios pueden sufrir variaciones) |
| Idioma: | Español |
| Válido en: | España |
| !ATENCIÓN¡ Este curso es presencial y se imparte en España |
Contenidos del curso
DURACIÓN:
3 días / 20 horas. Presencial en Madrid.
OBJETIVOS:
Este curso pretende facilitar a los asistentes el conocimiento de los principios y técnicas psicológicas de la entrevista, como medio de comunicación interprofesional, aplicada a la problemática de la selección de personal.
BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN:
* Los asistentes podrán aprender herramientas prácticas para preparar y realizar sus entrevistas de selección de forma eficaz, tras un autodiagnóstico de sus puntos a mejorar y sus necesidades en la realización de entrevistas.
* Facilitar la toma de decisiones tras la realización de la entrevista de selección.
DIRIGIDO A:
A todas aquellas personas que participan en procesos de captación y selección y carecen de la suficiente base teórico-práctica para obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas.
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
* Comunicación.
* Establecimiento de relaciones.
* Pensamiento analítico.
* Planificación y organización.
* Toma de decisiones.
PROGRAMA:
1. ENTREVISTA
* Principios teóricos.
* Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
* Casos prácticos.
* Distintos tipos de entrevista.
* Medios materiales.
2. ASPECTOS TÉCNICOS
* La comunicación.
* Formulación de preguntas.
* La reformulación.
* Ejercicio práctico.
* Actitudes del entrevistador.
* Ejercicio de diagnóstico de actitudes.
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
* Esquema y fases de la entrevista.
* Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
* Perfil profesional y psicológico del candidato.
* La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
* Representación de casos mediante grabaciones en vídeo:
- Entrevistas Focalizadas/Incidente crítico para evaluación de competencias.
- Análisis de las entrevistas por todo el grupo de participantes.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
* En el proceso.
* Datos metas.
* Información psicológica.
* Ejercicios.
* Presentación de informes.
Horario:
9,30 a 13,30 y de 15 a 18 h. (último día hasta las 14,30 h.)
fechas:
Barcelona – 5 al 7 febrero 2007
Madrid – 18 al 20 junio 2007
Barcelona – 3 al 5 octubre 2007
Madrid – 26 al 28 noviembre 2007
Precio: 1.600 Euros