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La entrevista de selección: Buscando al candidato ideal

La entrevista de selección: Buscando al candidato ideal

Estudios ofrecidos por el centro de formación Tea - Cegos. Curso Presencial en España. Pide ahora más información gratis y sin compromiso.

Tipo: Curso Presencial
Centro: Tea - Cegos
Lugar: España
Precio: 1.600,00€ (Los precios pueden sufrir variaciones)
Idioma: Español
Válido en: España
!ATENCIÓN¡ Este curso es presencial y se imparte en España
Contenidos del curso

DURACIÓN:

3 días / 20 horas. Presencial en Madrid.

OBJETIVOS:

Este curso pretende facilitar a los asistentes el conocimiento de los principios y técnicas psicológicas de la entrevista, como medio de comunicación interprofesional, aplicada a la problemática de la selección de personal.

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN:

* Los asistentes podrán aprender herramientas prácticas para preparar y realizar sus entrevistas de selección de forma eficaz, tras un autodiagnóstico de sus puntos a mejorar y sus necesidades en la realización de entrevistas.
* Facilitar la toma de decisiones tras la realización de la entrevista de selección.

DIRIGIDO A:

A todas aquellas personas que participan en procesos de captación y selección y carecen de la suficiente base teórico-práctica para obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas.

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

* Comunicación.
* Establecimiento de relaciones.
* Pensamiento analítico.
* Planificación y organización.
* Toma de decisiones.

PROGRAMA:

1. ENTREVISTA

* Principios teóricos.
* Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
* Casos prácticos.
* Distintos tipos de entrevista.
* Medios materiales.

2. ASPECTOS TÉCNICOS

* La comunicación.
* Formulación de preguntas.
* La reformulación.
* Ejercicio práctico.
* Actitudes del entrevistador.
* Ejercicio de diagnóstico de actitudes.

3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

* Esquema y fases de la entrevista.
* Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
* Perfil profesional y psicológico del candidato.
* La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
* Representación de casos mediante grabaciones en vídeo:
- Entrevistas Focalizadas/Incidente crítico para evaluación de competencias.
- Análisis de las entrevistas por todo el grupo de participantes.

4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

* En el proceso.
* Datos metas.
* Información psicológica.
* Ejercicios.
* Presentación de informes.


Horario:

9,30 a 13,30 y de 15 a 18 h. (último día hasta las 14,30 h.)

fechas:

Barcelona – 5 al 7 febrero 2007
Madrid – 18 al 20 junio 2007
Barcelona – 3 al 5 octubre 2007
Madrid – 26 al 28 noviembre 2007

Precio: 1.600 Euros
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