OTROS DATOS

Objetivo de curso
Capacita al alumno para el desempeño de distintas funciones en el área económico-administrativa de la empresa de forma que al mismo tiempo, tenga conocimientos suficientes de la gestión y asesorariemto de la empresa y el entorno socio-económico en que esta se desenvuelve

A quien va dirigido
A todas aquellas personas que desean iniciarse en el asesoramiento de empresas y a las que quieren actualizar o potenciar sus conocimientos. No es necesaria una formación académica determinada, ya que la pautas empleada permite que cada persona enfoque el estudio de acuerdo con su grado inicial y necesidades específicas.

Diploma acreditativo
Al terminar el curso satisfactoriamente, el alumno recibirá el correspondiente DIPLOMA de los estudios realizados. Para ello será necesario realizar las evaluaciones parciales del curso y el exámen final, superando las calificaciones mínimas establecidas con dicho Diploma podrá acceder a la asociación profesional como ASESOR DE EMPRESAS


PROGRAMA

• CONTABILIDAD GENERAL.
  Objetivo:
  Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con seguridad en el ÁREA DE LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA
  
  SUMARIO:

  
  

  • 1. CONCEPTOS GENERALES.EL PATRIMONIO
  
  
  • 2. EL BALANCE DE SITUACION
  
  
  • 3. LAS CUENTAS Y LAS OBLIGACIONES REGISTRALES
  
  
  • 4. LIBROS DE CONTABILIDAD, PRINCIPIOS CONTABLES Y PLANIFICACION
  
  
  • 5. PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES
  
  
  • 6. PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES
  
  
  • 7. EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN
  
  
  • 8. LAS CUENTAS DE RESULTADOS
  
  
  • 9. LA APLICACIÓN DE RESULTADOS
  
  
  • 10. DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE
  
  



• PLAN DE CONTABILIDAD.
  Objetivo:
  Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.
  
  SUMARIO:

  
  

  • 1. INTRODUCCIÓN
  
  
  • 2. PRINCIPIOS CONTABLES
  
  
  • 3. CUADRO DE CUENTAS
  
  
  • 4. DEFINICIONES Y RELACIONES CONTABLES
  
  
  • 5. CUENTAS ANUALES
  
  
  • 6. NORMAS DE VALORACIÓN
    CASOS PRACTICOS
  
  



• SOCIEDADES, CONTABILIDAD Y REGIMEN JURIDICO
  
  SUMARIO:

  
  

  • 1.LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
  
  
  • 2.LA EMPRESA INDIVIDUAL
  
  
  • 3.SOCIEDADES MERCANTILES (A)
  
  
  • 4.SOCIEDADES MECANTILES (B)
  
  
  • 5.SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y SOCIEDADES UNIPERSONALES
  
  
  • 6.SOCIEDADES ANONIMAS
  
  



• GESTION FINANCIERA
  Objetivos:
  Capacitar al alumno para que, una vez finalizado el curso, esté en condiciones de:
  Comprender el contenido de la información contable y financiera derivada de la actividad económica desarrollada por la empresa
  Dominar las técnicas precisas para la confección y control de costes y presupuestos.
  Formular diagnósticos y planes de acción de la empresa en base al análisis de la información económico-financiera.
  Evaluar con las debidas garantías los proyectos de inversión y las necesidades financieras, de forma que se puedan tomar decisiones acertadas.
  Identificar las relaciones entre decisiones financieras y la marcha de la empresa en conjunto.
  
  SUMARIO:

  
  

  • 1.ANÁLISIS DE BALANCE
  
  
  • 2.CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTADO
  
  
  • 3.CONTROL PRESUPUESTARIO
  
  
  • 4.TECNICAS FINACIERAS
  
  



• ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO
  Objetivo:
  Tener una visión completa del sistema tributario. Asimilar los conceptos básicos del sistema fiscal y aplicarlos correctamente. Conseguir la habilidad necesaria para buscar y encontrar la normativa aplicable. Poder calcular y liquidar los diferentes impuestos. Dominar las técnicas encaminadas al ahorro fiscal , bonificaciones, deducciones, incetivos..Actualización constante de acuerdo con las nuevas normas que van surgiendo. Este curso te permitira ser un experto en Asesoria Fiscal y dominiar el sistema Tributario y su aplicación práctica.
  


• RELACIONES LABORALES
  Objetivo:
  Conseguir que personas integradas o relacionadas con la empresa, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas.
  
  SUMARIO:

  
  

  • 1. LA POLÍTICA DEL EMPLEO EN ESPAÑA
  
  
  • 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL
  
  
  • 3. EL DESPIDO DEL TRABAJADOR
  
  
  • 4. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  
  
  • 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  
  
  • 6. PROTECCIÓN AL DESEMPLEO
  
  
  • 7. INFRACCIONES Y SANCIONES
  
  
  • 8. NOMINAS Y TC
  
  
  • 9. MONOGRAFICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES