Potenciar sus recursos personales para el éxito profesional



OBJETIVOS:

Los participantes obtendrán herramientas, métodos y técnicas para:
* Crear relaciones de confianza en el entorno profesional.
* Limitar las reacciones ineficaces en sus interacciones movilizando sus recursos personales.
* Desarrollar la seguridad en uno mismo construyendo escenarios de éxito.

DIRIGIDO A:

* Todos aquellos profesionales que necesiten programar sus capacidades de relación y deseen conocer técnicas y herramientas para aumentar su seguridad personal y su eficacia profesional

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

* Adaptación
* Autoaprendizaje
* Autocontrol y estabilidad emocional
* Autonomía
* Comunicación
* Confianza / seguridad en sí mismo
* Desarrollo de personas
* Establecimiento de relaciones
* Flexibilidad
* Innovación / Creatividad
* Liderazgo
* Negociación
* Pensamiento analítico
* Resistencia a la adversidad
* Visión

PROGRAMA:

1. MEJORAR LA INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA TRABAJAR CON LOS DEMÁS

Herramienta: P.N.L.

Descubrir su estilo de comunicación.
Establecer buenas relaciones con los interlocutores.
Adecuar el comportamiento verbal y no verbal.
Utilizar todas sus capacidades cerebrales para tener éxito.
Practicar la empatía en las relaciones.
Poner en marcha una dinámica de éxito en sus relaciones.
Desarrollar y confiar en la intuición.

2. DESARROLLAR RELACIONES EQUILIBRADAS Y HACER FRENTE A RELACIONES DIFÍCILES

Herramienta: Análisis de experiencias

Identificar las fuentes de malentendidos.
Tomar conciencia de las condiciones de una relación equilibrada para evitar las relaciones conflictivas
Detectar y reconocer los "juegos" que pueden instaurarse en una relación.
Evitar las trampas: precipitación, perfeccionismo, rechazo de emociones, exceso de amabilidad.
Encontrar antídotos para estas trampas.
Adoptar creencias para el éxito.

3. SABER RELAJARSE Y ENCONTRAR RECURSOS PARA ACTUAR CON CREATIVIDAD

Herramienta: Relajación

Practicar técnicas simples de relajación física y mental
Identificar las fuentes de estrés para elaborar su propia organización de adaptación.
Gestionar su estrés y reconducir su energía.
Programarse para el éxito a través de la visualización
Encontrar soluciones originales y realistas para solucionar problemas

4. DESARROLLAR RELACIONES EQUILIBRADAS Y MANEJAR LAS CRÍTICAS

Herramienta: Afirmación de sí mismo

Identificar la expresión eficaz de los sentimientos.
Saber tomar iniciativas eficaces.
Encontrar opciones para evitar entrar en un conflicto, o para salir de él.
Reaccionar ante comportamientos pasivos, agresivos o manipuladores.
Saber transformar un ataque sin salida en una crítica útil.
Saber escuchar las críticas utilizándolas como informaciones pertinentes

5. DESARROLLAR EL CONOCIMIENTO DE SÍ MISMO Y DE LOS DEMÁS

Herramienta: Autenticidad

Tomar conciencia de sus comportamientos ante los demás (puntos ciegos).
Definir y programar la propia imagen.
Reconocer sus puntos débiles, aceptarlos e integrarlos en sus comportamientos cotidianos teniendo en cuenta que pueden llegar a ser ventajas en ciertas situaciones.
Desarrollar la confianza en sí mismo reconociendo profundamente sus cualidades y éxitos

6. EXPRESAR ÚTILMENTE SUS EMOCIONES Y HACER FRENTE A RELACIONES DIFÍCILES CON EMPATÍA

Herramientas. posiciones perceptivas

Reconocer y gestionar los sentimientos ineficaces.
Desarrollar el papel de los sentimientos: actuar positivamente.
Tomar conciencia de tos senti­mientos de los demás según su punto de vista.
Gestionar las diferencias con los otros.
Superar antipatías y experiencias de fracaso.
Automotivación
Fijarse metas realistas y aceptables por su entorno